八月夏风吹林木
，，，，又是新芽绽放时

当结业和入职撞了个满怀

后海入浪
，，，，奔涌启航

为助力新员工尽快顺应新角色、熟悉新情形、融入利来国国际最给力的老牌各人庭
，，，，8月30日
，，，，利来国国际最给力的老牌有限召开2022届新员工晤面会
，，，，公司向导孟晨、冯红彦、王传川与新入职员工泛论公司生长与个人职业妄想。
。。。。

新员工分组做了入职培训总结汇报
，，，，2020、2021届员工代表作交流讲话
，，，，配合立鸿鹄志
，，，，做奋斗者。
。。。。人力资源处先容了见习时代对新员工的作育及考评机制。
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会上指出
，，，，全体新员工要坚持学习
，，，，夯实基本功
；
；；
；；不懈奋斗
，，，，练就真本事
；
；；
；；坚持团结
，，，，凝聚“新”实力
；
；；
；；重视康健
，，，，确立身心双包管。
。。。。切记“三不要”
，，，，不要怕受苦
，，，，不要怕亏损
，，，，不要怕受挫。
。。。。通过人际关、情形关、劳动关、头脑关四关磨练践行“三要”
，，，，要树立目的与理想
，，，，要善于坚持
，，，，要起劲向党组织靠拢
，，，，勇担时代重任
，，，，充分新兴实力。
。。。。

党委书记、董事长、总司理孟晨对新员工的入职体现热烈的接待
，，，，并提出要求和希冀
，，，，一是借力生长平台
，，，，增强自我生长动能。
。。。。利来国国际最给力的老牌有限为新员工提供了富厚的学习平台
，，，，作为我国第一个五年妄想时代国家156项重点工程之一
，，，，具有浓重的历史秘闻
，，，，希望新员工能够从中罗致能量
，，，，快速学习生长
；
；；
；；提供了容纳的磨炼平台
，，，，新员工要勇于担责
，，，，不怕犯错
，，，，在容纳协调的情形中获得充分磨炼
；
；；
；；提供了辽阔的生长平台
，，，，新员工可以凭证自己的专业、能力及兴趣喜欢选择合适的“H”型双通道
，，，，通过实现自身生长加入公司育鹰妄想
，，，，为利来国国际最给力的老牌有限孝顺青春实力。
。。。。二是确立奋斗目的
，，，，实现自我提升沉淀。
。。。。新员工要设立远大目的
，，，，驻足岗位、履职尽责
，，，，磨炼过硬本事、磨砺增添本领
，，，，服务企业高质量生长阵势
，，，，不负青春韶华、彰显青年继续。
。。。。

最后
，，，，孟晨向新入职员工知心分享了事情要领
，，，，一是设立明确目的
，，，，明晰详细事项
，，，，量化权衡标准
；
；；
；；二是制订可实验妄想
，，，，聚焦实验路径、明确时间节点
；
；；
；；三是坚持效果导向
，，，，起劲协调督导
，，，，形成实时反馈。
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2022年新员工入职初体验已上线

下面追随小编一起围观利来国国际最给力的老牌萌新

入职初体验|传道授业解惑

从公司生长简介、企业文化、规章制度、手艺生长、产品先容及清廉教育等
，，，，助力新情形融入。
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入职初体验|破冰游戏

通过破冰活动增强相互相识
，，，，进一步拉近友好关系。
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入职初体验|陶醉式车间观摩学习

组织新员工到生产车间实地学习旅行
，，，，深入开展交流。
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奋斗是青春最亮丽的底色

行动是青年最有用的磨砺

希望新入职员工能够尽快完成

“校园人”到“职场人”再到“西电人”的转变

心之所向
，，，，素履以往

为利来国国际最给力的老牌有限高质量生长注入青春智慧、汇聚全新实力